ISP lädt zur Generalversammlung am 28. April

Die ISP, Interessengemeinschaft Schweizer Parkettmarkt, lädt am 28.April 2023 zu ihrer 54. Generalversammlung auf dem Stanserhorn südlich des Vierwaldstättersees ein. Ab 8.15 Uhr startet die Fahrt in Gruppen auf den knapp 1.900 m hohen Berg, um 10.30 Uhr beginnt die offizielle Veranstaltung. Nach den Regularien und den obligatorischen Jahresberichten folgen die turnusgemäßen Wahlen der Verbandsgremienund der Überblick über den aktuellen Parkettmarkt durch Geschäftsleiter Markt Teutsch. Abschließend werden noch die Preise für den ISP-Modellwettbewerb 2023 verliehen. Weitere Infos und Anmeldung unter info@parkett-verband.ch, www.parkett-verband.ch

Classen Handel: Beneke Vertriebsleiter Handel DACH

Dirk Beneke, seit August 2016 Business Manager Hardflooring DACH bei der deutschen Tarkett Holding, verlässt das Unternehmen zum 30. April 2023 und tritt zum 1. Mai bei Classen Handel - vorher Wiparquet - innerhalb der Classen-Gruppe als Vertriebsleiter Handel DACH an. Vor dem Wechsel zu Tarkett war Beneke, Jahrgang 1964, über zwölf Jahre lang für die Meisterwerke als Verkaufsleiter DACH tätig.

Berry Alloc konzentriert sich auf „Wood“, LVT zu Beauflor

Die B.I.G. Group hat ihre Marke Berry Alloc restrukturiert: Sie konzentriert sich als Berry Alloc Wood auf alle holzbasierten Produkte wie Parkett, Laminat und HPF-Hochdruckböden, LVT werden nun über die Schwesterorganisation Beauflor unter Leitung von Hans-Jürgen Ihrig vertrieben. Neuer Country Manager DACH von Berry Alloc Wood ist in Personalunion Dänemark-Vertriebsleiter Michael Gitz. Beide berichten an Berry Alloc-Vertriebsdirektor Andre Kerckhof. Als Key Account Manager betreuen Florian Baunach und Alexander Heinig die deutschen Kunden. Andreas Laukner bleibt als Technical Sales Manager DACH für die Anwendungstechnik verantwortlich. Der bisherige DACH-Vertriebsleiter Kai Plass sowie Dirk Fremder, Mario Gierlach und Peter Scheiring haben das Unternehmen verlassen.

Weinig vor Übernahme von H.I.T. Maschinenbau

Die Michael Weinig AG hat Ende März einen Vertrag über den Erwerb von Mehrheitsanteilen an der H.I.T. Maschinenbau sowie deren Tochtergesellschaft H.I.T. Keilzinkentechnik abgeschlossen. Mit der Akquisition will der Hersteller von Holzbearbeitungsmaschinen sein Portfolio im Bereich Automatisierung und Mechanisierung und den Bereich BSH-Technologie und Sägewerksmaschinen weiter ausbauen.

Decora: Schüller neuer DACH-Vertriebsleiter

Dipl.-Ingenieur (FH) Wolfgang Schüller, bislang Country Manager Deutschland und Österreich bei Unilin, ist nach neun Jahren bei dem belgischen Bodenbelagshersteller gewechselt und zeichnet nun als Vertriebsleiter DACH für Decora. Der polnische Konzern mit deutscher Tochter Ewifoam ist in den Geschäftsfeldern Unterlagen, Leisten und Profile sowie Designbeläge aktiv. Schüller war 2014 über Stationen bei Gerresheimer Hamberger Sanitary, Fischer und Colep zu Unilin gekommen und dort als Key Account Manager gestartet. Wer seine Nachfolge bei Unilin antritt, ist noch nicht bekannt.

Top 10 Baumärkte: Obi ist stärkste Marke vor Hornbach und Bauhaus

Einer aktuellen repräsentativen Studie zufolge ist Obi die stärkste Marke unter den Baumärkten. In dem von einem Hamburger Marktforschungsinstitut durchgeführten Top 10 Ranking liegen Hornbach und Bauhaus auf den Plätzen 2 und 3. Danach erreichte Obi eine extrem hohe Markenbekanntheit und erzielte auch den besten Imagewert. Hornbach verfügt zwar über ein ähnlich gutes Image wie Obi, ist jedoch nicht ganz so bekannt. Bauhaus wird vor allem als qualitativ hochwertige Marke wahrgenommen, mit der man sich gut identifizieren kann, zeigt jedoch Schwächen beim Preis-/Leistungsverhältnis.

Waterkamp eröffnet KI-gestütztes Flächenlager in Rheine

Lang wie ein Fußballfeld, hoch wie ein Haus und Platz für fast 15.000 Platten: Der Holzhändler Waterkamp hat sein neues, KI-gestütztes, vollautomatisches Flächenlager am Standort Rheine in Betrieb genommen. Schwerpunkt der Niederlassung ist künftig der Innenausbau mit Platten, Türen und Böden und am Stammsitz in Nordwalde der Holzbau. Das 67 x 18 m große Flächenlage ist von der Online-Bestellung über Kommissionierung und Verpackung bis zur Warenausgabe durchgehend automatisiert. Damit will Geschäftsführer Dirk Waterkamp die Verfügbarkeit ab Lager und und die Versorgungssicherheit optimieren.

I4F: Doppelte Verstärkung in Asien

I4F stärkt sich in Asien gleich doppelt: Der Patent- und Technologiespezialist hat zwei strategische Positionen in China und Vietnam neu besetzt. Mit sofortiger Wirkung übernimmt Nguyen Kieu Nhu die Verantwortung für Vietnam, wo sie neue Lizenznehmer für das I4F-Portfolio gewinnen soll. Tony Dong wurde zum neuen Commercial Director für China berufen. Seine Aufgabe ist, neue Geschäftsbeziehungen in China aufzubauen. Beide berichten direkt an David Song, I4F-Chief Commercial Officer Asien.

Hagebau: Bruns komplettiert Geschäftsführung

Bereits seit Februar 2023 komplettiert Tammo Bruns die Geschäftsführung der Hagebau. Innerhalb des vierköpfigen Gremiums verantwortet der 50-Jährige die Ressorts Vertrieb, Marketing & Digitales. Der Diplom-Betriebswirt und Retail-Experte verfügt über mehr als 15 Jahre internationale Führungserfahrung bei marktführenden Unternehmen wie Bang & Olufsen und Pandora. Zuletzt stand er als CEO der Lo Qu Optical Group vor. Vorsitzender der Hagebau-Geschäftsführung bleibt Jan Buck-Emden, Sven Grobrügge kümmert sich um Finanzen & Business Support, Frank Staffeld ist seit November für den Bereich Category Management/Einkauf zuständig.

Kährs: Kapazitätsanpassungen und Effizienzprogramm

Weil Kährs aufgrund der hohen Inflationsrate und gestiegener Zinsen eine rückläufige Nachfrage nach Parkett und anderen hochwertigen Bodenbelägen beobachtet, reduziert der schwedische Konzern in den ersten beiden Quartalen 2023 schrittweise die Kapazitäten in all seinen europäischen Werken. Parallel wurde ein Effizienzprogramm gestartet, bei dem der Schwerpunkt auf Kostenkontrolle liegt. So will das Management eine weiterhin niedrige Verschuldung und einen starken Cash flow sicherstellen.Der nächste Schritt betrifft die Trennung von 90 Mitarbeitern innerhalb der europäischen Einheiten, zusätzlich zu den bereits im ersten Quartal ergriffenen Maßnahmen.